Village de l'emploi
Créé en 1998, le Village de l’emploi ou VDE est né d’une volonté d’ouvrir les portes de l’emploi dans les métiers de l’IT aux personnes ayant suivi un parcours classique. Avec son siège dans le Clichy-Levallois dans l’Ouest Parisien et une antenne à Porte de Saint-Ouen, c’est un HUB d’enseignants, experts et employeurs regroupés pour venir en aide à toute personne qui désire évoluer dans les métiers de l’informatique. L’objectif du village est d’accélérer le parcours professionnel de l’apprenant en le formant et en l’aidant à trouver un emploi. Le concept se base sur la bienveillance, la transparence et la confiance. Depuis bientôt 21 ans qu’il a ouvert ses portes, il a déjà formé des milliers de personnes dans le cadre de leur réorientation professionnelle.
Objectifs du village
Le secteur de l’informatique est en plein essor et l’offre d’emploi dans le métier est très forte. Cependant, les jeunes diplômés ont difficilement accès à ces postes par manque d’expérience. Ce qui justifie la raison d’être du village de l’emploi recrutement qui s’est donné pour mission de venir en aide à ces jeunes. En leur permettant d’acquérir de l’expérience et de l’expertise dans les domaines de l’IT, il leur donne l’occasion de mieux répondre aux exigences des employeurs qui sont pour la plupart partenaires avec le Village.
Le fait est que l’informatique est devenue incontournable dans toutes les activités. En outre, chaque métier a ses propres spécificités qui le caractérisent et que tout consultant doit maîtriser pour monter un projet pertinent. Cependant, les études classiques ne dotent pas les jeunes de compétences qui leur permettent de faire face aux réalités de l’emploi. Et cette défaillance est complétée par les difficultés des jeunes à s’exprimer aisément. Ce qui entraîne par la suite une perte de confiance en soi.
Ces lacunes sont autant de motifs de rejet des dossiers de candidature, donnant ainsi plus de chance aux expérimentés. C’est cette triste réalité qui a conduit les fondateurs du centre à tisser des partenariats avec les employeurs du secteur du numérique, de telle sorte à ce que les formations soient taillées sur-mesure selon les besoins des recruteurs.
Les formations durent entre 3 et 9 mois à l’issue desquels tous les apprenants accèdent à des postes de haut niveau dans les entreprises des partenaires. Ceux-ci sont en effet rassurés qu’à l’issue de la mise à niveau ils recrutent des experts et non des novices.
Financement des formations
Le concept du VDE tel qu’il se présente se chiffre à 17 680 euros sans la participation de l’État. Ce montant correspond aux charges occasionnées pour l’achat et l’acquisition du siège ainsi que le parc informatique. Soit des locaux étendus sur 2000m², avec 700 ordinateurs. Dans ce montant figurent également les outils des apprenants et les salaires des intervenants : 60 enseignants tous experts et des spécialistes dans des domaines variés.
Cependant, la formation est entièrement gratuite, car financée par les employeurs qui ont l’assurance de trouver de la main-d’œuvre qualifiée et opérationnelle dont leurs entreprises ont besoin.
En retour, les jeunes qui acceptent le financement doivent travailler pour le compte de leurs sponsors pendant au moins 36 mois afin d’amortir l’investissement. Toutefois, celui qui trouve une meilleure opportunité peut toujours la saisir quitte à dédommager l’entreprise partenaire. Celui qui ne termine pas son parcours doit rembourser ses frais au prorata du temps non travaillé chez le partenaire.
Les avantages de passer par le Village de l'emploi
Le marché de l’emploi est de plus difficilement accessible principalement pour les jeunes diplômés. Les entreprises ne cessent de faire monter la barre en matière d’expériences professionnelles. Un nouveau diplômé, quelles que soient ses compétences doit avoir au moins deux ans d’expérience avant de parvenir à un poste de responsabilité.
C’est pour remédier à cet état de choses que les fondateurs du centre ont eu l’idée de mettre en place ce dispositif qui présente de nombreux avantages :
L'accès à l'emploi
Une formation au VDE donne directement accès à un emploi stable et une rémunération, intéressante. En effet, le VDE a noué des partenariats solides avec sociétés qui apportent leur soutien financier, technique et matériel pour le bon déroulement des activités du VDE. Les jeunes inscrits au HUB bénéficient d'une formation unique et de qualité qui les outille pour le marché de l'emploi. Par ailleurs, ils ont l'assurance d'avoir un salaire fort gratifiant et motivant.
La gratuité de la formation
La formation au HUB est non seulement à tous les profils, mais en plus elle est gratuite. La seule condition exigée est que le candidat doit consacrer aux trois années de sa carrière dans l'une des entreprises qui participent au financement de la formation. Il est également possible de financer la formation soi-même, ce qui vous dispense de l'obligation de travailler pour un partenaire. Il est également possible de travailler une partie des trois mois chez le sponsor et de procéder à un remboursement au prorata. L'inconvénient avec cette option est que vous n'êtes pas sûr de trouver les mêmes conditions favorables dans une entreprise tierce.
Un CDI chantier avec les mêmes avantages qu'un CDI
Le lauréat qui transite par le hub a droit à un CDI chantier. Avec ce contrat, il a droit aux mêmes avantages que le CDI (accès au logement, prêt bancaire, etc.) contrairement à un CDD. Ce contrat a la même durée que les travaux sur un chantier informatique, soit environ trois ans. Il peut arriver que le chantier dure moins de trois ans, dans ce cas, le hub se charge de trouver d'autres opportunités pour les lauréats concernés.
Accès à de meilleures conditions de travail
Le hub offre un environnement de travail favorable à l'apprentissage. Le cadre est convivial et dynamique. Les apprenants disposent de tout ce dont ils ont besoin pour apprendre et se perfectionner dans les meilleures conditions. Les formations se déroulent dans des salles spécieuses équipées de postes de travail connectés. Le but du VDE est d'améliorer au maximum l'expérience de l'apprentissage en offrant une formation de qualité avec des équipements de pointe.
MATHIEU SBAI, auteur de la méthode d’apprentissage informatique « Village de l’emploi » et co-auteur de l’approche pédagogique Aleph…
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